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《现代领导哲学思维》最新章节
《现代领导哲学思维》正文
- 本书作者
- 领导干部新视野编审委员会
- 总序
- 导言
- 一、什么是创新思维
- 二、创新思维与领导创新
- 三、思维定势的突破
- 四、领导者创新思维的培育
- 一、系统及系统思维的内涵和属性
- 二、系统思维的基本方法
- 三、学会全面地看问题
- 一、认识“过程”
- 二、过程思维的内涵
- 三、过程思维在领导活动中的作用
- 四、领导者如何运用过程思维
- 一、什么是逆向思维
- 二、逆向思维在领导工作中的运用
- 三、逆向思维在领导决策中的作用
- 四、运用逆向思维的依据与原则
- 一、认识发散思维
- 二、发散思维在领导工作中的运用
- 三、领导者拓展发散思维的途径
- 一、超前思维是领导工作的应有之义
- 二、超前思维的主要特征
- 三、超前思维的方法
- 四、领导者如何提高超前思维能力
- 一、辩证思维的本质及特征
- 二、有效的领导活动需要辩证思维
- 三、辩证思维的原则
- 四、辩证思维的基本方法
- 五、辩证思维的运用
- 一、战略思维是领导者必备的素质和能力
- 二、现代领导者需要具备战略思维
- 三、战略思维的方法和运用
- 四、战略思维的训练及养成
- 一、实践思维的内涵及特征
- 二、实践思维在领导工作中的作用
- 三、实践思维在工作中的运用
- 四、领导者实践思维的培养
- 一、求实思维的内涵与本质
- 二、坚持求实思维是领导者正确决策的根本保证
- 三、坚持实事求是必须弘扬求真务实精神
- 四、运用求实思维必须善于调查研究
- 一、底线思维的概念与特征
- 二、底线思维的作用
- 三、底线思维的运用
- 主要参考文献
- 后记