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可到了他们这里，根本就没有加班的概念，自然是会心情沉重的跟上坟一样啊。

老板光想着拿两边的员工对比，怎么不想想拿自己去跟风起的那个良心好老板比比呢？

你能做到风起林总的一半好，我们都心甘情愿的为你卖命好不好？

有着这样的心态，以至于面对老板的动员，大家的回应都是有气无力，拖拖拉拉。

气个半死的老板，把副总叫过来，说道：“你去跟风起的老板联系一下，就说我请他吃饭，我得向他取取经，怎么样才能把企业文化给搞上去！”

副总犹豫了一下，说道：“老板，风起的企业文化我知道，叫以人为本！不过他们的模式，我们学不来啊！”

“怎么的呢？虽然大家的行业不一样，管理模式还是可以借鉴的嘛！”老板不明所以。

副总继续说道：“这么说吧，我听说风起有一个零食区，不限量供应进口零食，员工们上班喝的咖啡，都是麝香猫咖啡……还都是现磨的，不是速溶的那种……”

老板顿时就明白是怎么个情况，脸色有些尴尬，再也不愿意多说一句话。

这个，是真的模仿不来！