为官到了一定程度，上上下下的人事关系早就了然于胸。朱纲是集团一位已经退下来的领导举荐出任深圳公司副总，董事长郑宇调来集团后，对那位退下来的领导十分尊重，朱纲也因此入了郑宇的视线内。

如何调离朱纲，刘西北的这位老乡确实在花一番心思，毕竟他只是集团的二把手，人事权没有郑宇的点头，一切都是空想。

在飞机上反反复复地考虑了好久，他想到策略。

周一上午，集团司务会议。

刘西北的这位老乡说了这一趟深圳视察之行的收获，他说了深圳公司在刘西北的领导下，干部员工上上下下精神面貌很不错，斗志干劲高昂，而且这一次的京沪穗深项目竞赛完成势头很好……

一直以来，东方快递被丰顺速运压得抬不起头来，这也是集团启动京沪穗深四城联动战略项目的初衷，此时，集团众班子成员听到刘西北老乡的汇报，都异常高兴，纷纷点头。

“但是，也有一个不好的苗头，有个别干部出现工作不配合问题，这是不好现象，如果任由事情发展下去，内耗必将会出现，心不能往一处想，力不能往一处使……”说到这里，刘西北老乡故意停了下来，看着比自己还小几岁的郑宇，这才继续说：“所以，我提议，在苗头出现时，及时把问题解决好，我的意见是调整一两个干部到异地任职，为深圳公司的发展创造有利条件。”

郑宇听出眼前这位副手的意思，要说团结，这位副手在自己来到东方集团之后，没少干一些阳奉阴为的拆台之事，有哪件算得上是为班子团结着想的？郑宇后来听说，这位副手在老领导退下来之前，自以为自己在东方集团工作多年，业务熟悉，并且上上下下人脉熟络，最有资格接任，并且那段时间活动异常活跃，但怎奈人算不如天算，最终失败了，为此，他连自己这个新到任的董事长也心生芥蒂。

不说这位副手，单说刘西北，作风霸道，连集团运行部负责人都不放在眼里，最后还是人事部负责人出面才解决了汪棋竞聘网点负责人之事。说深圳公司的班子有不团结的苗头，不用问，肯定是刘西北作风霸道所致。

在座的除了管工会的老周附和之外，其他人也各有各的想法，都选择沉默。刘西北是他极力举荐下出任了深圳公司一把手，这次说其他人有不团结的苗头，其目的无非是为刘西北站台。这种做法的痕迹太过明显，让人感觉不爽。

“我倒觉得有不同意见、有不同声音不是坏事，企业决策兼听则明嘛，既有集中，又有民主，符合上级的要求。”说话者是集团分管纪检监察的老梁，人称“黑包公”。

有一人张口，就有人跟随附和。毕竟，大家不仅对刘西北的霸道作风有耳闻，还对刘西北的这位老同事平时拉圈子、唯老乡是人才的做法也有诸多不满。

“行吧，既然大家有不同意见，那就下次再议。”郑宇微微一笑，最后表态，议题也就此揭过。

老乡那边久久没有传来消息，但刘西北并没有等，来深圳几个月之后，经过这段时间的观察，他已经物色好“自己人”，其中，办公室、市场、财务等三个部门的负责人都做了调整。有意思的是，刘西北安排的都是女将。

叶茜茜也是女将，目前以副代正，主持运行部的日常工作，但刘西北试探过一次之后，发觉不能为己所用后，最终从一个区分部提拔一位女副总到运行部任了正职，并将叶茜茜调整到团担任专职书记。

市公司这段时间的人事安排紧锣密鼓进行着，刘西东急了，上次说三天内给答复，但时过多日，汪棋仍然没有动静。

“不识好歹！”刘西东连骂了多日之后，不得不再次出面联系汪棋。

“什么？你觉得自己能力还不够，还要在基层锻炼两年？”刘西东听后感到不可思议，这年头，还真有人能抵得住职位诱惑的，“你知不知道，在官场职场，一步慢，步步慢这个道理。”有趣的是，说到了最后，本来就痛恨并谩骂汪棋的刘西东，竟然替汪棋着急起来。

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