静，听陈董事长接着说。

只见台上的陈南从口袋里摸出一叠钱，在空中挥舞了一下，说道：“卓远在过去一年确实遇到了一些麻烦，我希望大家都能陪我走到公司重新步入正轨的一天。同时我想说，能留到今天的卓远人都是我陈南的亲人！凡是你们在座的，

我一人先发一万块，表达一下感谢！”

听到每人发一万，所有员工都是面露欣喜。毕竟他们都是打工的，有谁不为钱？

一时间所有对陈南的质疑声都不见了。那些刚刚认为陈南说大话的员工，也赶紧闭了嘴。毕竟他们不能端起碗吃饭，放下筷子就骂厨子。

“陈董好样的！我们接着跟你干！”

“誓与卓远共存亡！”

看着台下情绪激昂的员工，陈南笑了笑，随即拿出事先准备好的三大箱现金，与员工一一握手，并把钱送到他们手中。

这次鼓舞士气虽然花了三百多万，但却是值得的。员工们对工作的投入显著提高，有三十多位已经提交辞职报告的员工，提出要接着干。这些可都是五年以后的老技术员，若是公司重新培养，交的学费何止十万。

开车驶出卓远科技大门，陈南把车停着路边，独自在车里坐了一会儿，展开思考。

公司急需一位懂技术又懂管理的人才，来担任卓远的总经理，否则自己从零开始学习专业技术，太不现实。

作为董事长，陈南需要提供的是大战略，至于如何执行，则由总经理来实施最为妥当。

（本章完）