在接到任务后，汤薇通过网络招聘等手段，只用一个月的时间，就完成了百分之五十的任务，而剩下一百人，还有三个月的时间来继续招聘，绝对是绰绰有余了。

不过汤薇也并不敢放松警惕，毕竟她的预产期就在一月初，她届时势必要提前住院。如此一来十二月份的工作肯定会受影响。

如果保守估计，汤薇也只有三个月的时间，用来完成剩余招聘百人的所有工作，而经过第一波的招聘，后面的人恐怕越来越难招到来。

“如果不行的话，只能给老员工逐一打电话了。”

办公室里的汤薇手中正拿着一份名单。

名单上的人，正是陈南接手公司前一年内的离职老员工的联系方式。

人非草木，孰能无情。

所有跟随卓远科技一路成长的老员工对这里都是有感情的，如果不是迫不得已也不会选择离开公司，或许此刻劝他们回来，也为时未晚。汤薇想到这里，逐一打电话开始劝说，毕竟现在公司的发展前景不比一年前，他们有足够的理由选择回归。

在艺华网路工作学习一个月后，苏小琴已经可以胜任财务总监的工作。对于苏小

琴这位轻乐酒吧的老板娘，其他三位高层都是很熟悉了。

不过出于公私分明的原则，柳云还是照例对苏小琴进行的面试。

只是当苏小琴拿出注册会计师证书时，柳云的顾虑也消失了一大半。这可是象征行业金字塔顶尖的专业级证书，其含金量是毋庸置疑的。

柳云当即宣布苏小琴通过面试。

在人力资源部，汤薇不断给离职老员工拨打电话，几乎不分昼夜。

在汤薇的一再劝说，终于有七十五位熟练的装配老员工被汤薇的诚意所感动，重新回到公司。汤薇又通过这段时间的网路招聘，招到二十五位装配熟练工人。在九月二十日这一天，提前一百天完成任务，令柳云和全公司上下刮目向看！

九月二十一日当天，卓远科技总经理柳云下达两份正式任命文件：任命苏小琴为公司财务中心总监，任命汤薇为公司人力资源中心总监。

至此，卓远科技五虎上将终于集结：总经理柳云，副总经理兼总工程师钱肖潇，技术总监蒋晖，财务总监苏小琴，人力资源总监汤薇。

当然，还有公司董事长陈南这位核心人物。

经过三个月的不断

努力，陈南对手机行业的了解也越来越深，做好手机品牌的决心也越来越强烈。

终于在九月的最后一天。陈南在艺华网路总部大楼会议室内宣布，由慕容妃担任公司总经理一职，全权负责公司对内对外一切事物。

而他本人不再参与艺华网路公司的日常管理。当然，陈南作为董事长，曾经给员工承诺过的所有待遇照样会兑现，公司在年初制定的五年上市计划，也不会因为这次人事变动而有丝毫的改变。

而目前，艺华网路的发展势头也是不错的。

在停业一周的整顿风波过后，短视频直播行业就呈现出两强争霸的格局。

“捕手短视频”与“火炎短视频”两家公司之间的冲突也是愈演愈烈。

不过虽然彼此的冲突不少，但两家公司的市值都在相互竞争中不断上涨，把第三名抛下很远。

作为董事长，陈南个人与火炎短视频也没有什么仇怨，他和林辰的过节更是一些不足挂齿的小儿科。

所有对于两家公司之间的利益冲突，陈南的总原则很简单：摩擦是必要的，是一种良性的竞争，没有强大的对手，就没有强大的捕手。但是如

果对方使用卑鄙的手段，一旦越过红线，就毫不留情，用法律手段来进行回击。而这一点也是慕容妃的强项。

虽然陈南并不完全放心慕容妃独自掌控公司。但是即使如此，还是要让慕容妃独自学会飞翔。而陈南也相信慕容妃有能力把艺华网路越带越好。

虽然是国庆放假期间，不过卓远科技高层依旧很忙碌，休息只是一种奢望。

慕容妃的情况也差不多，虽然嘴上说不想接班，但她的表现却是兢兢业业，把国庆时间排的满满当当。墨韵国庆期间并没有回来，还在大学努力学习。

陈南不想一个人出门，便计划带上柳飘飘一起开启了宝岛之旅。

按照胡兵的指点，陈南选择了一家注册的宝岛的高端旅行社，一条七日游的路线，单人标价三万元。

在交钱时，陈南还特意问了旅行社的老板的姓氏。不过对