和琳琳讨论了关于现在我们的HR总监，我想好好的对她进行加奖，年终会上我一定会大力表扬她。

我之前跟HR总监开过一次会，我就觉得现在公司这方面运转的很不错，她不仅给我感觉有一个优秀的品格，还是一个值得信赖的人。

很多棘手的麻烦，我后来才知道她自己独立一人一一都去解决了，都没有报道我这边，处置得很得体，基本公司的有关劳动合同终止这方面，都和平地解决了。

人才对于一个公司来讲，人才才是最重要的。一个企业的竞争因素的确很多，但是有两个根本我们不能忽视，一个是人才的数量，一个是人才之后的整合力量。

自从我接管公司之后，我读了很多有关管理公司的书籍，现在如今的社会，企业的战争很多都有人才争夺战这个，所以之前孙希希挖我这边的人，就表明我们公司的确存在这方面的漏洞，所以要及时去补救。

所以我们不仅要防治内部关键人才的流失，也要大胆地去吸引外部优秀人才，这样我们才能走到更远，这方面我在去尹氏集团参观的时候，我就大有感触，他身边的人，我觉得基本都是行业精英。