没有人知道常风和何悦之间在这天晚上发生了什么事，除了他们自己。或许这其中的经过，局外人也没有了解的必要，关心她的人，也只需要知道，事情的最后是一个好的结果：这天晚上之后，常风和何悦正式确定了恋爱关系。

只是常风毕竟没有在回到学校读书，司徒振南也开始经常性地全天候逃课。和慕容家的对抗已经全面，正面展开，很多事情做来都已经显得迫不及待。不过慕容家的势力随着慕容铁峰的撤离也一起离开了M市，这一年里也没再发生暴力的流血冲突，随之展开的，是主要由易境迁负责的经济力量的对抗。

易境迁的手笔非常大，在王斌他们和慕容家打得头破血流的同时，已经完成了对M市实业的强势收购合并，包括电器，纺织，食品这些基本产业，和电子通信，高端科技产业开发等等，全部整合在了麾下公司。微雪这个名称，也随着集团的公开面世，正式出现在世人的面前。

只是麾下企业却并不公开各自已经整合在一个集团的真相，似乎只是经过了一阵对外的战略对抗之后，又回到了正常的生产状态。只有因为这件事同时牵涉的企业太多而特别留心关注的明眼人才会发现，这些企业在平静下来之后，很快又对内部的人士管理进行了大刀阔斧的整顿，生产线近乎瘫痪停产。再回到真正的正常运作时，公司的团队人员已经年轻的不像样子，效率也较有了很大的提高。

完成了对本部地区的企业整合之后，微雪马不停蹄接上了早已经确定的扩张计划，着手第一步的人才累积。

本着由王斌主导的，不论出身，不论资历的人才录用原则，易境迁和南楚儿亲自面试招收了微雪集团的人士高层，之后加他们向全国各地派出，开始了大规模的人才战略，南楚儿更是借着当初为其父亲出任公司总经理时认识的人脉和自己本身创下来的名望，开始公然拉拢不得志，却才华出众的旧时朋友和同学，矛头直指人才冷冻最多的豪门集团。

本来王斌提出这个计划的时候，南楚儿还犹豫着提出疑问，毕竟挖墙脚的做法太过触犯个行业市场的忌讳和他们无数年来形成的潜规则。

对此王斌翘着嘴角无所谓地笑了笑，扬了扬眉头，平静说出的话里面，全是世人所谓的反叛和桀骜不驯：良禽择木而栖。虽然这句话总是被用在教人背叛的地方，但是对于被剥夺了机会的人，实在是再正确不过。那些没脑子的暴发户，和有脑子却习惯控制人的世家豪门喜欢把我们年轻人压在下面打磨锐气，浪费青春，我们年轻人自己也不了解这其中的难处吗？

是那些人自己要把人才网外面赶，我们都知道，现在的年轻人频繁跳槽是再正常不过的事情。局外人习惯对着我们指手画脚，说我们好高骛远何况，但是只有我们自己才知道，学到满腹才华却被一群老头束缚着手脚的悲哀。微雪，只是给这些人提供了一个更好的机会，我们没有提高半点的物质待遇，相对那些有名的大企业，甚至还要差上不少，如果这样还能把人才拉过来，这能怪我们？

何况，一直没机会展现才华的这些人，也不会因为物质条件差上一点半点而放弃机会的人，正是我们需要的人，他们才知道改变这种破规矩的迫切。

南楚儿听得一阵愕然，才知道什么叫做冒天下之大不韪，作为这件事的执行者，却也觉得满心的热血瞬间滂湃，也终于没有了对旧规矩的任何顾虑。

随着微雪人才战略的展开，国内整个人才市场一下子翻了天，各个或旧或新的企业里面年轻的精英干将如连锁反应般大量跳槽，而经过微雪的初次选拔之后，又在其麾下的各个行业之间频繁跳动。当然接下来这一次是微雪为了让大家找到最适合自己的工作，而不必像在其他集团企业的时候一样，只是为了有工作支持生活下去，不过在不知情的人眼里，这些才离开学校不久的年轻人们又开始了一轮疯狂的好高骛远。

眼睁睁看着麾下冷冻的大量人才急速流失的寒门企业却慌了神，他们毕竟没有闪到不知道这些年轻力量价值的地步，相反，正因为他们知道这些人的厉害，所以才把他们收罗在自己的公司里面。就跟慕容铁峰当时拉拢王斌的理由一样，放在身边的危险就不算危险，发展不起来，他们什么都不是。

他们宁愿让年轻人的才华在冷藏中荒废，甚至慢慢遗忘，也不愿意给他们发展的机会，给他们威胁自己地位的可能。这也正是就业市场讲究资历的根本原因：他们要维护一个金字塔一样的社会结构。

微雪集团的行为，无疑是对这一社会潜藏结构的公然挑战，就像爆破拆楼一样，从