“包询问”也令人信服地说：“是的，我也认为它很神奇，你的工作态度，那不是说，整个案件组都是你的最终检查，所以明显的错误，肯定会被制止。”

“别想了，只要看事实就行了。”周汉仪立即点击输入系统，系统显示输入结果确实是两个，但为什么给客户有三个呢？周汉仪试图把这个错误转嫁给其他部门。

在结束之前，她请新来的人解释情况，然后问她是否按照写的顺序来处理。

新来的人点了点头。它完全按照手册编写。”

周汉仪看着她说：“我明白了。你先回去工作。如果有任何问题，我将再次寻找您。”

周汉仪不想对自己的团队成员产生太多的怀疑，新来的人说这完全符合规定，但她莫名其妙地感觉到新来的人的语气是错误的。

“包裹调查”焦急地说，“到底怎么了？结果是完全正常的，新来的人做的方式是正确的。问题是什么？这太奇怪了。”

周汉仪只是盯着电脑，静静地想了想。然后她立即打开了另一个非操作系统，而是一个数据连接系统。在那里，周汉仪看到机器的数量清楚地写为三台，问题就在这里。

“包裹查询”也惊讶地盯着电脑屏幕。这个系统不是我们的输入系统，但是数字和我们的输入系统有什么不同呢？”

周汉仪推测地说：“这个问题的答案可能只有操作者自己知道，从显示的角度来看，新来的人一定在输入系统中做过一些事情，比如：原来两个，她输给三个，发现后会被修改，但只有在输入系统中才被修改，而不是在数据连接中。”所以我们所有的处理结果都是两个，但实际上是三个。

“询问包裹”点点头说，“这是可能的，但她犯了一个错误。为什么不让别人帮她改变？我太瞎了，惹了大麻烦。”

周汉仪叹了口气。她知道，在内心深处，她不想让假手交给别人。她只是想尽力解决这个问题，因为新来者的业务知识仍然很浅，只要他们或多或少了解不同系统之间的关系，就不会出现这种问题。

周汉仪站起来，向新来的人打听他的情况。最后，新来的人承认他做了周汉仪说的事。

周汉仪吸了口气。看来这次没人能怪他。这确实是他们团队的错误。

然后她的座机响了，她只看了一眼就头痛。她在部长办公室接了电话。

她还没来得及开口，就听从江南使徒严厉的声音，说：“周汉仪，再带一个班长到部里去一会儿。”

周汉仪被挂断电话吓了一跳，冲着“打听包”，露出一个非常悲伤的微笑，“继续，是时候振作老师，要求内疚了。”

“包问”也深深叹了口气，“不幸还在继续啊。”

周汉仪只能更苦笑他，把桌上的咖啡都喝了。然后他们一个接一个地悲伤地离开了车间。

男性领导力问题

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让我们深入了解这个故事的底部，关于大男子主义。