事，朱祁钰语气一缓：“明天是二十八，要放榜了吧？”

景泰九年的恩科，已经在二月初九开考，二月十五考完。

题目是阁部共同拟定的，朱祁钰单独出了一道题，就是问治水之策。

还真发现个人才，叫白昂。

此人若按照历史轨迹，应该在景泰八年进士登科。

但因为景泰八年进士没有如期进行。

白昂来到京师后又回到家乡，而通知考试后，又来不及入京，所以就耽误了。

今年提前得知有恩科，则年前就来了京师，租赁了小院子，日日苦读。

他的治水策论写的极为精彩。

白圭看完后，十分惊叹其才华，将誊写好的卷子送入内阁，内阁诸臣看完也觉得是个实干型人才。

又将试卷送入宫中。

朱祁钰看完，差点想略过殿试，直接点为状元。

今年的进士科，能人可是非常多的。

很多套试卷，朱祁钰看完叹为观止，和景泰八年的进士科比起来，今年才是群英荟萃。

可以把进士看为选秀，景泰二年就是选秀大年，出了一大批超级牛人。

景泰五年的进士科能人也多。

景泰八年就差劲了，属于选秀小年。

景泰九年赐了恩科，今年又是大年。

奈何刘健被赶去地方历练去了，又抓捕了大批文人，否则景泰九年的恩科，会成为近十年的超级大年，会涌现大量决定未来三十年大明走向的超级人才。

“回陛下，礼部已经准备好了，天亮就放榜。”白圭回禀。

礼部各司都分出去了，但为国选材的权力，仍放在礼部，这是礼部的本部，朱祁钰设科举司，和教育司平行。

“朕已经迫不及待等待殿试了。”

朱祁钰笑道。

“陛下。”

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”

“不经磨练，哪怕是天才也只会沦为庸才罢了。”

胡濙认真道：“就如那赵括，本是天下名将之资，奈何提早上战场，没有经过军中磨练，就贸然统率几十万大军，才导致长平之败，赵国就此断送了根基。”

“国朝也是同理。”

“陛下超格擢取人才，虽能迅速补充中枢血液。”

“但揠苗助长，导致其人在地方历练不够，难堪大用。”

“陛下，国朝养士之路，已经非常完善了。”

“只要陛下稍有耐心，人才自然如雨后春笋，年年都有，皆是治国良才，不负陛下所望。”

胡濙的意思是。

一，不能揠苗助长，不能看历史线认为某人有才，就大用，这样的人往往难堪大用。

因为人才是磨砺出来的，天时地利人和缺一不可。

不经历磨砺的人，都是纸糊的人才，不经历内卷的人才，是成不了超级人才的。

二，不能因为是选秀小年，就不重视人才，只要磨练适当，这些人也会成为辅国良才。

三，人才磨砺是漫长的。

一个人往往少年中举，青年登科，在地方磨砺十几年，人过中年才懂其中奥妙。

又要经数年宦海沉浮，起起落落，磨练心智。

等心态平稳后，在老年才被擢取入中枢，在中枢磨练几年，垂暮之年才会被重用，擢入阁部，治政天下。

这时的他们才真的懂得人生奥妙，治政水平才会高绝。

这样的人，才是治国良才。

朱祁钰站起身来，对着胡濙深深一礼：“老太傅治国良言，朕谨记。”

古之多少天才，如赵括、马谡那样的顶级天才。

不也是因为揠苗助长，而成为反面教材嘛。

大明人才遍地都是，但要给人才成长的时间，年过六旬再征召入中枢，这样的人，治国才稳，才懂进退。

“是以，陛下不能因喜好而擢取人才。”

胡濙认真道：“陛下当按才华论，仅按科举这一张卷面论。”

“然后根据卷面展示出来的才华，人尽其用，物尽其才。”

“将其放到合适的发展轨道上，进行培养。”

“三十年后，方是开花结果的时候。”

“届时中枢又是一批可支撑天下的人才。”

“只要不改科举之制，大明就永远不会缺人才。”

“天下就能永远正常运转下