凭着聪明肯学经营着公司的各项业务，山鹰扎扎实实读完了高中课程，虽然没考上大学，也算有文化。初来乍到，虽然不懂公司运营情况，却知道管好一个公司，要靠规章制度。于是亲自着手拟定了公司管理若干规定，包括员工考勤制度、奖惩制度，财务管理制度、绩效考核制度等等，这兄弟俩开创性地建立健全了股份制公司的各项管理制度。

山鹰作为公司副总，主要负责财务和员工管理。公司的业务主要还是海龙主抓，海龙媳妇儿王秀兰也辞掉了玩具厂的工作，除了给海龙当秘书，负责处理海龙的日常工作安排，还兼职大厨——负责工人吃饭问题。

这天，海龙正准备带几个工人去为一家小店搞装修，公司来了一位客人。

来人大概三十岁的样子，进门自我介绍说：“我叫李凯，是四海贸易公司的经理。”说着，递上自己的名片。海龙接过名片，因为急着出门，喊山鹰招呼一下。

李凯慢悠悠地说：“我有笔大生意，想找你们总经理谈谈。”

海龙疑惑地看了他一眼，心道：“贸易公司？什么大生意跟我们有关系？”但脸上却挂着