投资领域、降低登记门槛、制定税费减免政策等方式，扶持创业能人做大做强，带动更多人实现就业，为切实发挥政策扶持对鼓励返乡创业的倍增效应。

储备人员指的是企业管理层面储备的一些人才，企业在发展过程中需要一些优秀人才进行管理，比如技术销售以及其他岗位都需要管理人才，这个时候就会提前进行储备，然后再经过全面培训，表现优秀者可以直接提干。

筹备人员也就是企业为发展而专门储备的一些人才，一般要定期对这些人才进行综合培训，最终成为企业中高层管理人员。大部分企业对管理人才都非常重视，通过各种途径培养具有丰富实践经验以及应变能力的管理人才。

筹备人员一般都是企业的储备人才，最初可能干的是普通员工干的活，不过在薪资待遇方面比普通员工往往要高一点。如果企业在短期之内想要快速扩张，除非干部很有可能获得升迁的机会，否则升迁需要很长时间，特别在一些工业类型的企业中，人员数量较多，大体已经趋于饱和，想要升迁机会相对比较渺茫。

所谓的储备人员就是让他们先到企业学习锻炼，以备现有职位的人员离岗什么的。他们可以作为备选人员顶岗，不会导致岗位人员的缺失，也不会造成所在岗位运转受阻，储备人员同时也是企业生力军。

新飞机械制造公司组建红红火火，辛忠铧奉命做机械制造公司建设工程指挥部的指挥长，从准银级员工升为银级员工，成为高层管理人员。

根据制造公司的总体规划，辛忠铧先把三台10kv\/0.4kv中型变压器安装好，接着开始建造公司园区。园区生产车间和生产辅助配套设施同时进行施工，多个建设工程公司施工，保证使工程不会造成脱节，达到园区施工的最优化。

机械制造公司建设接近尾声，辛忠铧着手组织人员，小部分人员从新飞集团内部选调，大部分人员向社会公开招聘。

徐家强把苗茹兰委派至机械制造公司任行政人事部经理，并派高媛任财务部经理；同时调孙玉梅为做总务部经理，兼任工会理事。

机械制造公司办公室大楼行政人事部办公室，苗茹兰正在看应聘人员资料，一个叫“王琪”的引起她的注意。苗茹兰告诉办公室秘书蓝雨薇，通知王琪前来面试。

王琪接到电话以后，告诉养母刘丽琴去应聘。

刘丽琴问王琪：“琪儿，中午回不回来吃饭？”

“娘，中午不一定能够回来，您饿了就自己吃，不用等我。”王琪说。

“红好吧，晚上等你回来吃饭。”刘丽琴说。

“行，娘。”王琪答道。

王琪沿着南山北路来到位于落霞山和桃花山之间的新飞工业园，按照制造公司的指示牌进入办公大楼行政人事部。

“你好，我叫王琪，是来应聘的。”王琪对接待人员蓝雨薇说。

“行政人事部在三楼，你拿着出入单可以直接进去。”蓝雨薇说。

“谢谢。”王琪说。

“不客气，祝你面试应聘成功。”蓝雨薇说。

王琪来到三楼行政人事部办公室门前，他礼貌地叩了叩房门，办公室里面传出苗茹兰动听的声音：“请进。”

“你好，我是来应聘的，我叫王琪。”王琪说。

“请坐。”苗茹兰指了指办公桌前的椅子说。

等王琪坐下，苗茹兰又说：“说说你的职业特长和薪资要求。”

“我在卡特重工工作过五年，精通机械设计和制造，薪资要求八千以上，另按法规享受五险一金待遇。”王琪说。

“你基本符合招工要求，实习期工资七千二，实习期半年，半年以后在视工作能力再最终确定工资基数。”苗茹兰说。

“行，我接受这份工作。”王琪说。

“那好，一周之内来报到。”苗茹兰说。

“谢谢。”王琪说。

王琪没有想到面试这么顺利，高高兴兴地回到家，刘丽琴问：“琪儿，应聘的事情怎么样？”

“娘，顺利通过。”王琪说。

“好，娘给你做好吃的。”刘丽琴说。

“谢谢娘。”王琪说。

三日后，王琪去制造公司上班，辛忠铧安排王琪调试设备。

面对先进机器，王琪不敢有丝毫马虎，他带领员工对激光切割机和数控机床精心调试，并提出许多独特的意见。

制造公司生产运转起来，王琪任精加工车间代理主任，使生产工