一个月利息。很多公司财务有压力，老板特别抠门，斤斤计较，也是常见。一些大公司每个月发工资需要发放几百万元。而这些公司会与银行有合作，如果每个月十五号发放上一个月工资，公司就可以多拿一个月利息。恰好银行每个月，月初计算利息，月中就可以拿到利息费用，所以放在月中发工资，自己并不会有多大损失，还能够给公司现金流起到缓冲作用。”

“咱们为什么选择一号发工资？”宋大伟再问。

宋天虎说：“在一号的时候发工资，这就属于比较早发工资的类型了。而这样的情况在我国还是比较少的，有的话也是一些比较高层次的公司。因为这样的公司，有着非常强的实力，整个公司运营得非常好，规模也是很大的。而且这样的公司往往在福利待遇上非常得好，像带薪休假、产假，节日福利等等，并且基本上是不会拖欠工资的。”

“上午发工资和下午发工资到底有什么区别？”宋大伟最后问。

宋天虎说：“很多公司比较迷信，说上午不能出账只能进账。上午出账对公司财运不利；下午出账比较好。所以，选择下午支付员工工资。

也和银行系统有关。很多公司财务都会通知银行当天发工资即可，而银行更多选择下午通过系统向员工支付工资。

担心对员工的心理有影响，也为了减少员工讨论工资。如果上午发工资，员工极有可能会在公司或喝咖啡的时候讨论工资或绩效发放的情况，而下午发工资，当员工看到工资的时候，基本上也快下班了。这时候员工没有精力去讨论工资，赶快回家陪父母陪老婆看孩子等，不过也有什么都不做，下班就去喝酒的人。

还有一些员工工资比较少，有些员工绩效被扣得多。如果上午发工资，员工看到工资后，可能一天都在纠结工资的事没精神工作；如果下午发工资，就没什么顾虑了，毕竟要下班了。

讨论工资的行为，一般小微企业较多。我认为作为员工，在公司就要好好工作，不要讨论和工作不相干的话题，这是自我保护的最好方法。

对于工资，一定要达到激励的作用，不然，工资对员工来说就是机械的接收数字的变化，并不会起到激励的作用。”