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第99章 新人类还不如旧人类

在很久很久之前的传说中,人类是没有智慧的。

神话故事中,人类愚昧无知,偶然之间打开了名为潘多拉的魔盒,才获得了智慧。

而伴随智慧在一起的,是贪婪欲望以及无数的人类兽性。

而与智慧一样是魔盒中最宝贵的一样东西,希望,却被锁死在了魔盒中。

两千年前,耶稣就已经看清楚了,人类的智慧必然携带着原罪。

只要是一个智商正常的人类,就一定会存在各种因为欲望而诞生的邪念。

但是两千年后,张胜的出现,让人类这个物种从生物结构上发生了改变。

新人类在情感层面共通之后,人类的邪念得到了释放和缓解。

在处于同一个社会中,在人与人相互理解的环境中,新人类的邪念在逐渐的被充足的物质条件和精神信仰给冲刷殆尽。

但是,事物的发展永远是两面性的。

事物的发展永远是正反纠缠,相互依存相互促进的。

新人类的各种正面发展,必然会促使一部分人增生更多的邪念。

试想一下。

新人类如此强大的科学力量,如此丰富的物质条件,如此高新科技的进步,如果能够集中起来满足小部分人的欲望。

这该多么爽!

这该多么享受?

这种权力,多么惊人着迷!

社会越是先进,科技越是发达,那么能够拥有特权的人就越是生活的爽!

然而,新人类联邦制度,竟然把管理者当成了吃苦受累的岗位。

这是多么暴殄天物?这是多么不知道利用权力啊。

最可惜的是,管理者这样的高层新人类竟然和底层人一样能够共通情绪,这就让很人没办法忍受良心的折磨。

就算偶尔会有些自私自利的权力欲望,但是每次和底层的公民接触以后,内心立刻变的充满责任感和愧疚感。

然而神明张胜,还制订了硬性规定,让身居高位的管理者,每一年都会接受底层公民的考核,以最朴素最直接的情绪和政绩,来判断管理者的合格与否。

管理者,太苦了。虽然工资不高,但是被人尊敬的滋味太美妙了。

权力也确实很迷人,即使管理者是辛苦的岗位,每年也有很多人竞争。

这就导致每一年的管理者政绩压力非常巨大。

新人类的情感共通,真是一种折磨高层管理者的生物本能。

一方面有了权利就想自私享受,可是另一方面,新人类的情感是透明的,被人看一眼就感觉到了内心的情绪。

这就上管理者特别怕被公民赶下台。

管理者这个岗位,太折磨人类的良心和本身欲望了。

要是能够屏蔽情感共通的本能就好了。

要是能够像旧人类一样,情感完全隐私,谁也不知道自己心里的厌恶和欢喜就好了。

这样就可以在公民面前装作很劳累,其实心里傲慢高傲,爽的一批。

然而,新人类的社会就是这样没办法满足特权。就是这样没办法切断上层和下层的交流。

如此一来,这个新人类社会还是不好的。

一点也不好。

还不如旧人类社会。

而在中东地区,负责新人类新兵军队后勤能源的区域,就已经有一些基层官员管理者在考虑如何保护自己的情感隐私。

这里在旧人类时期是阿拉伯和犹大人生活的地方,这里有很多石油能源。

只不过如今石油能源只能拿去给亚洲新兵训练提供低级能量。

由于这片区域和军队训练有关系,所以工作和生活环境非常单一,也没有什么科研任务。

这里的居民生活习惯保持着旧人类的习俗。他们宗教信仰也是自由的。

只不过大部分人已经改变了信仰,这里的人对新教,伊斯兰,佛教,天主,基督,都有信仰。而新人类联邦建立以后,人们将张胜作为了新的神,也称呼为God。

只不过以前God是耶和华,真主,耶稣,梵天等等,现在变成了张胜而已。

而有一部分人始终坚定着原本的信仰,他们为以自己的种族为教派,认为只有自己种族的人才能信奉,是为犹大教。

而信奉犹大教的犹大人们,许多都不曾改变自己的信仰。当然大部分犹大穷人在成为新人类以后充分融入了社会,成为联邦普通公民。

毕竟穷人

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