师。”

“律师也搞不定，公司和学员签了合同。”

“既然是签了合同，那就按照合同执行，白纸黑字的事，找我也没用。”

对方迟疑了许久，显然是有些失望。

朱亦逍问：“那公司老板有钱没？”

“有钱！”

“你把详细资料发给我。”

没过多久，手机上收到对方发来的详细信息。

目标是一家美容培训公司。

培训机构先在网络平台发布虚假招聘信息，引诱求职者前来面试。

等求职者到来以后，口头许诺各种福利待遇，诱使对方签下一份合同。

问题就在这份合同里。

公司与求职者签订的是一份培训合同，任何就业上的保证全都是口头承诺。

合同签订以后，公司提供一年的培训服务。

等一年培训期结束，求职者要求履行公司承诺的工资待遇，公司就会以业务能力不达标为由拒绝为受害者安排就业。

而求职者与公司签订的是培训合同，并不是劳动合同。

报警没有用，白纸黑字的合同，警察不会将此事定性为诈骗。

然而与公司打官司，这种民事纠纷很难打。

就算最后真的打赢了官司，要回来的钱还不够支付律师费。

这时候求职者只能吃哑巴亏。

而且由于求职者没有任何实质证据，与公司签订了是一份培训合同，官司也很难打得赢。

但公司的手段还不止于此。

由于求职者缴纳的学费是在公司业务员的帮助下，从相应的贷款平台借贷的高利息贷款。

长达一年的培训期间，学员没有任何收入，又面临高额的贷款压力。

为了偿还贷款，学员必须寻找工作。

而一般的工作时间，又恰恰与培训公司的授课时间相抵触。

这时候学员就只有一条路。

为了偿还贷款参加工作，因为参与工作而缺席公司安排的课程。

于是这就给公司留下了非常正当的违约借口。

因为学员未能按时参加培训课程，业务能力未达标，公司无法为学员安排就业。

但培训机构的黑暗还不止这一点。

更恶心的还在后头。