容，林思言还设计了一套岗位晋升的制度，这也是为了鼓励那些想往上爬的伙计们，能保证他们在公平竞争的机制下，发挥自己的优秀才干。

林思言设计的很多都是根据上辈子的经验改进过后的，至于能不能在这里看到效果，她一点都不担心，毕竟一套完善的管理制度无论是在哪里，都是非常有用的东西。

更何况这种铺子如果真的火了起来，有一天在全国都开了分店，若是没有这种制度，她甚至都不敢想象那些天高皇帝远的店掌柜会怎么操作店铺，尤其是还会有不少人中饱私囊，这种事能避免的必须避免。

虽说不能百分百保证有效，至少一定的惩罚措施还是有的。比如下面员工举报之类的，只要查出来了不仅会给举报的员工给予奖励，同时也会给犯错的员工进行处罚甚至是开除。

林思言是认为，既然陈瑾没时间管理云锦阁，那么不如直接由她来打理，按照她自己认为最好的方式把云锦阁打造一个只属于她林思言特有的东西。

到时候只要有人说起云锦阁就能第一时间想到这家店铺的特色，然后口口相传，她还不信这样下去还不能将云锦阁的招牌打出来。