被难住了，不知道具体写什么比较好。

清慧随意的看了下最近的热点，准备写一篇关于养生相关的文档。

因为要求的字数不用很多，清慧大概写了一点就交给董实习了。

剩下的几篇文件，董实习又写了支援的事件，但是歌颂的还是大家的辛勤劳作和帮助精神，虽然背地里是有埋怨的，但是宣传的时候还是要到位。

董实习的所有稿件都会由书记去进行审核，回来后告诉清慧，书记觉得养生的只是需要一定的大的专家说更具有可信度，没办法随意的发表。

清慧也觉得没事，不能过稿就算了吧。

毕竟也不想在公司的公众号发表，让同事看到自己的文章，还是会有点不好意思的。

董实习最后只能自己又写了一篇，每周的量充足后才可以发表。

公司的投稿也是有收入的，只是费用都是年底发放，清慧觉得这种是不是怕同事离职。

如果一年中途离职，稿酬大概率也是拿不到手里的，公司的套路总是一套一套的，清慧出了校门才知道职场上的套路真的是太多了。

公司有一个热爱写作的师傅，基本上一大半的外来投稿都是她那边编辑的，但是公司还是想主推一些关于自己公司内部故事的稿件，也更容易获得同感。

清慧相信董实习写的支援的文章很深入人心，言语的表达很煽情，一定会得到很多人的喜欢的。

志姐之前也一直夸赞董实习是很有能力的人，性格也好。

清慧因为玩得好，所以私下里面也会交流，第一次发工资的时候，董实习还以为发错了钱，找到人事总监的办公室。

但是滴水不漏的人事总监依然是把收入这个事给糊弄过去了，反正表达的意思就是我们公司收入就是这样。

董实习也是想着既然这样，也算了吧，赚钱肯定是不行了，只能说混个工作经验吧。