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第54章 人才

中国高管的上层数量是受到控制的,只有上面走一个华人,下面才会补一个上去,不存在走一个外国人,然后补一个华人上去的。

“可是你们公司什么都没有?甚至连一个牌子都没有……”

黄欣也提前了解过,这个受聘公司的情况很糟,就是一家水产公司,要不是和自己联系的猎头强烈推荐,他早就PASS了。

“一百。”

吴奇擦了擦自己的嘴,竖起了一根手指说道。

“什么?”

黄欣儒雅的面庞露出一丝的疑惑。

“每一个城市都有一百辆车为它们提供货物。”

吴奇说这话的时候,有些心虚,但是他的眼神是坚定的。

实际的情况是,即使是物流发展最好的东江市,都不超过五十辆车,不是买不起,而是现在的业务用不到这么多车。

“你是说物流?”

黄欣的脸上露出了一丝的惊讶,这么一家水产公司的市内物流,可以有一百辆车可以调配?

现代的连锁超市经营的优势,除了建立的品牌知名度之外,还有就是大批量的从厂家采购,可以压低进货价格,得到小超市不可能得到的大批采购的折扣。

还有一点就是,配送的物流了。

大型超市都是有了超市之后开始自营物流团队,但是眼前的这位是真的有了物流,想要涉及超市行业。

黄欣得知这一点后,有些心动,但是也有些不敢相信眼前这个年轻的青年。

吴奇的心中是忐忑的,已经丢出了最大的诱饵,这怎么还不咬钩啊?

难道我还能告诉你,我对以后十五年的社会变化都有所了解吧?

不能当神棍语言,吴奇压抑住心中的冲动。

就在这时,对面的内心有些松动。

“是真的吗?”

开口的还是黄欣,说出了自己最大的疑惑,“吴先生不是骗我吧?你才多大?”

黄欣其实已经有些相信了他,因为吴奇说的这些是可以验证的,但是他觉得眼前这个年纪不大的家伙,应该是家里有了一直物流团队,自己想要创业,然后寻找了自己。

当然,这是黄欣自己的猜测。

“咳咳,不要注意这种细节,车都是真的,我在东江还有一处物流中心。”吴奇捂嘴咳了咳,“不仅仅如此,我们还有专业的广告团队,可以用来宣传品牌。”

黄欣倒是对广告不是太在意,现在的人们还是很注意价格的,只要价格优惠,即使宣传力度不大,你也可以顾客营门,只要以后店面规模变大,再加上物流降低消耗,可以轻松吊打一众个人的小超市。

“你对公司有什么想法吗?”

黄欣试探的问道。

吴奇有些高兴,因为说出这话,说明对面的家伙已经有些动心了,不再把他排除在外了。

“第一点,咱们需要建立品牌,制定标准。”吴奇竖起一个手指,然后说:“这点,你是行家,都要靠你了。”

“第二点,物流体系的搭建,这是重点。”吴奇看着他的眼说:“你知道亚马逊吗?”

黄欣听到这个,眼睛一亮,号称“网上沃尔玛”的亚马逊,在沃尔玛工作的黄欣,怎么会不知道?

“你是要开办网上商城?”

亚马逊这个公司即使在科技股崩溃的时期,还是股价极为坚挺的。

“你准备把超市的东西放上去?”

黄欣有些皱眉,因为国内著名的当当网的近况可不好,即使当当的主营是书籍。

吴奇微笑着说:“只是线下的一种补充而已,主要是为了全面利用物流公司。”

黄欣也表示理解,因为不管什么行业,资金和精力有限,你不可能全部投入,必须要有所取舍,这样办一个线上的网站,也确实有一点作用。

只不过,他怎么会知道,这个网站会在后来膨胀为怎么样的怪物?

“物流方面还要继续搭建,争取做到,每个大城市都有一个物流配送中心,而每个大区,要建立一个专属的物流园,当然这是长期的目标了……”

吴奇细细的思考着怎么阐述自己的理论,然而看起来还不能惊世骇俗,比如刚才吴奇提到了网上购物,对方虽然岁吴奇的奇思妙想感到惊讶,但是如果投入过多的话,对方肯定担心公司太过分心了,导致连锁超市不能正常发展。

所以,此时的他,得删减着说,必须符合现在的情况,也必须要表现的有眼光

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