须树立“公器”不能“私用”的理念，官越大、权越重，越要干出更好的成绩，越要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。要淡泊名利、宠辱不惊。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。做官一阵子、做人一辈子，得一官不荣、失一官不辱，任何一个职务、任何一个岗位都是党和人民事业的需要，要正确看待个人进退留转和环境变迁，服从工作需要，服从组织安排和群众选择。要正确看待一时的成败得失。“胜败乃兵家常事”，事物的发展本来就是前进性和曲折性的统一，凡事要抱最大的希望，做最坏的打算，尽最大的努力，留最小的遗憾，“但行好事，莫问前程”。凡事不可刻意，一刻意就会扭曲自己，就会弄虚作假。

领导干部要一辈子坚守共产党人的精神家园。事贵以专、贵以恒。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。同样，领导干部树立正确的理想信念不难，难的是一辈子坚持不懈地付诸实践；对党的事业付出努力不难，难的是做到生命不息奋斗不止；为群众做几件好事不难，难的是一辈子全心全意为人民谋利益；公私分明、不谋私利不难，难的是一辈子大公无私、公而忘私。杨善洲的伟大就在于六十年始终坚守共产党人的精神家园，以超然物外的思想境界，一辈子不为子孙积财，一辈子不为自己“留后路”，一辈子淡泊权力、名利、地位，一辈子实心实意地为人民服务。一辈子坚守共产党人精神家园，树牢共产党人世界观、人生观、价值观，是一种境界、一种眼界、一种责任、一种操守。所以，领导干部坚守共产党人精神家园，要真正守得住清贫、耐得住寂寞、坐得住“冷板凳”，始终保持一种定力，有一股恒心、恒劲、恒功，持之以恒坚定共产主义理想信念，真诚信仰马克思主义，始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨；持之以恒加强党性锻炼，时刻用党性原则对照自己，处处用党章党纪规范自己；持之以恒改进作风，克服“过关”心态，使反“四风”成为常态，做到慎权、慎独、慎微、慎友；持之以恒树立正确政绩观，保持干事创业激情，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

六、办法总比困难多

“世上无难事，只要肯登攀”。任何事物的发展都是螺旋式上升和波浪式前进的，在发展过程中免不了遇到各种各样的问题矛盾。领导干部面对困难和挑战，是做“缩头乌龟”，还是“迎难而上”？是为失败找借口，还是为成功想办法？这直接关系到问题能否有效化解。俗话说，只要精神不滑坡，办法总比困难多。

当干部，就要有一股积极向上的“精气神”。毛泽东同志曾提出一个著名论断：人总是要有一点精神的。人活在世界上不仅是物质的存在，还得有精神生活。对干部而言，“精气神”实质上是干部是否在状态的一种外在表现。“精气神”好，干部就会在状态，始终保持一股昂扬向上的斗志和锲而不舍的恒心，就会有激情，就会千方百计想办法，就没有翻不过的“火焰山”，就没有跨不过的“流沙河”，就能够在排除万难、战胜挑战中取得主动、赢得未来。“精气神”不好，干部就会不在状态，整天浑浑噩噩，“当一天和尚撞一天钟”，遇到困难和挫折不会主动思考、主动出击，有的甚至会自暴自弃。这样的干部，不可能做好工作，更指望不了推动发展。不在状态的干部不能用，状态时有时无的干部也要不得。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。要保持适度的紧张感，增强危机感、责任感、使命感，始终保持内在动力和革命激情，以时不我待的紧迫感、昂扬向上的精神状态，创造性地做好本职工作，推动事业进步发展；要发扬逢山开路、遇河架桥的精神，树立狭路相逢勇者胜、百舸争流奋者先的理念，争创实实在在的业绩。

领导工作的实质就是发现问题、研究问题、解决问题。习近平总书记强调，要“以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我们发展面临的一系列突出矛盾和问题”。这就是要求我们要强化问题意识，遇到矛盾不绕道，碰到问题不回避，善于发现问题，研究分析问题，有效解决问题。历史是矛盾问题的消亡和解决，现实是矛盾问题的存在和发展。问题矛盾无处不在、无时不有，我们就是生活工作在问题之中。实践证明，谁能更好发现问题、把握问题并且解决问题，谁就能赢得发展的先机和主动。问题其实是导向。矛盾问题出现时，只要有所作为，主动去找方法解决，而不是找借口回避，问题就不再是问题。重视发现问题，关键是要克服习惯性思维，学会用逆向思维、辩证思维、底线思维