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第172章 人事总监

基本回到公司之后的日子,天天都在忙前忙后,琳琳和浩南哥更是睡在了公司,因为想把公司近些日子所有的账本和合同都核对清楚一遍。

但是不想假手于人,免得被别人发现,所以都一一我们三个自己对这些数,但是因为我在怀孕,琳琳和浩南哥每天都会让我早点走,回家休息。

我的肚子也越来越大,每天也很容易困,有时候看着看着资料就会睡着。

李思言也一直在他公司那边处理事情,因为他公司下面的子公司都分散在全国各地,我们这边被偷偷签署的那些合同需求量又巨大,李思言不想被公司发现突然需要大量生产,他亲自去到每个子公司去传达命令,但是理由是说去巡查一遍所有子公司。

今天终于把最近公司的帐清理清楚了一遍之后,我们三个长叹了一口气说道。

琳琳撇了撇嘴说:“真的不是人干的活,原来维持一家公司经营下去是那么累的。”

浩南哥看了看琳琳说:“你才知道呀,我的少奶奶,你以为那些大集团都是一日建成的吗?所以全部都是心血。”

我点了点头,这些都是爸爸的心血,把一个小公司慢慢建起来,变成现在这样的中型企业,一步一脚印的,真的不容易,所以我才那么费劲心思,不想把爸爸的心血栽在我手上,更不想被坏人搞破坏。

浩南哥继续说道:“我们三个的执行力真的算是一流的了,不过公司最近我发现总体的执行力有在下降。依依你之前有一次大换血的时候,我觉得公司有一种焕然一新的感觉,可是最近不知道为什么觉得那种感觉好像不见了。”

琳琳抢着说:“呃……很奇怪,有一些得力助手,一些很给力的经理总监莫名被挖走了。我还想查查他们去哪里了。”

我也觉得我回来之后,看见一些人好像不见了。

“公司其实三个季度过去,我们刚好已经完成了50亿的销售额了,已经达成了年前定的预定目标,还是上一年百分之五十的增长率,利润和市场的占有率的数字都非常完美。”浩南哥自豪的说道。

我听到这个数字以后,也是心感安慰,觉得这些日子付出的时间都带来了回报。

因为今天他们说起那些人员被挖走,我觉得公司的薪酬可能是不是要继续调整一下,我让人事总监把各部门的薪酬制度都拿给我看。

人事总监也在做下一年的调薪规则,这个人力总监还是不错的,一直在为公司招聘人才,并且也在调整公司的人事规章制度。

我一边翻着资料一边问她:“我们公司最近是很多人被挖走了吗?”

人事总监沉默了一会,慎重的说:“嗯,我也与与猎头公司沟通,还有一些同行聊过天,我去摸清楚了,孙氏集团最近这两个月莫名指定要我们公司的人。”

我愣住了两秒,吸了吸鼻子,镇定了心情,没想到孙希希默默不仅对我们公司作出乱签合同想毁了我公司的行为,还过来挖我的人。

她们真的在我背后干了不少事情,怎么那么想打倒我,我本来也没惹到她,如果她本来真心喜欢李思言,我也可以接受正面的挑战,李思言喜欢谁,我都不会阻挠,如果李思言喜欢上她,我会选择退出。

但是李思言如果选择了我,我也会并肩作战与李思言在一起。

我不能接受这样在我背后做这些事情,暗地里搞阴的。

我知道今年有了李氏集团的注资合作,本来我们有点处于弱势,之前也在走下坡路的白氏集团,加上我们及时的转型,慢慢地终于又了气色,而且这几个季度下来很明显的上转。

也正因为此,孙希希应该心有不甘,不能明面上去与我们集团针锋相对,毕竟他们与李氏集团一直有相连,所以只能暗地里来弄我们。

我知道人事总监已经为公司尽心尽力了,我会心一笑的拍了拍她的肩膀,“没事,这些日子会过去的,我知道你已经做得很好了,我看了一下我们下一年的加薪规则,我觉得着重注意商业客户部的加薪。”

我觉得商业客户部,等于公司的销售,是公司的赚钱资金来源,没有销售卖产品,公司生产再好的产品也没有用,所以我觉得应该调整一下这里面的,把这个部门的薪水的底薪和提成比率再调整一下,增加他们的积极性和执行力。

我想了一下对人事总监说,“商业客户部是对客部门十分重要,我们要给予这些人一些吸引力,我们可以适当把底薪调低一点,把提成增高;另外还有创新部门的整个部门也全部加薪幅度可以大幅增长

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