次，也就是说如果你上个季度考评是甲，那么在下个季度中你每个月都可以拿到相当于3个月底薪的考核奖金，但连续三次被评为丁挡的员工如果没有特殊原因将会被辞退，每个部门各个挡位奖金的人员比例是二三四一，也就是十个人里有两个甲，三个乙，四个丙和一个丁，所以各位今天回去后要把各个部门的具体人数以及各个等级的人数报给人事部门和张总，而绩效奖金分为直接绩效和间接绩效两种，这是因为岗位分工的不同，直接营销的部门，比如餐饮、客房、接待、商务、娱乐等等，他们有直接的绩效奖金，具体的提成比例你们也回去研究一下报给张总，但是分配比例我的意见是直接营销的当事员工获得5成，两成归部门自行分配，剩余三成全酒店集中到一起，然后咱们再讨论一下其他各个职能部门的分配比例分下去，各位意见如何？”

而众人听完这番话全都傻了，然后就是山崩地裂的欢呼声，而且不止是她们二十几人在欢呼，因为陈青峰她们都在大堂，而愿意回来工作的员工，以及之前本就住在宿舍里的员工此时已经回来了不少，总共也有百八十人的样子，大家知道酒店换了东家，都纷纷跑来躲在大堂的角落偷看，然后自然而然的加入到了欢呼的行列当中。

并不是她们没听说过这样的奖金方案，而是奖金基数有点太高了，本身就给众人的薪资翻倍了，还要按照两三倍的底薪发，那要是再加上其他的，按照他这么分的话，岂不是所有人的平均收入都要比过去高了至少一倍不止吗？这还是在她们按照原来的酒店效益和提成比例计算的，而且这套方案已经尽量做到公平了，让那些职能部门的人也都很开心，毕竟她们的底薪虽然高一些，但是过去的绩效奖金是很少的，考评奖金也有，但却没有这么诱人。

陈青峰她们也早就知道这些员工们在偷听，叫他们出来纷纷打了招呼，正在这时，门外呼呼啦啦走进来七八十名身穿保安制服的精壮青年走了进来，这一幕把在场的员工吓得够呛，以为是来打架的，这些酒店员工中女人居多，男的也是老弱者居多，因此虽然人数上酒店这边还要多一些，但战力明显不对等。

正在众人惊慌的时候，这群保安队伍中走出了三个西服笔挺的青年男子，来到了队伍的最前面，然后带着这些人齐齐的对着陈青峰鞠躬九十度行礼说道：“陈总好！”

声音震耳欲聋，响遍酒店大厅，让头顶上的巨大吊灯都微微摇晃了几下，这些当然是张山和谭家哥俩带领的青衫会众兄弟了。