清慧早上刚来的时候，大家集体被通知要搬座位了。

大楼已经建好了，要搬去隔壁新楼。

清慧吃饭的时候，穿过新楼去看了一下，里面还是空的。

今天应该会把原先三楼的书桌放置到新楼，然后大家陆续把东西往新楼里面搬运。

清慧的东西没有很多，收拾了三趟就搬的差不多了。

但是新楼的气味着实很难闻，都是甲醛的味道，让人不敢多闻。

清慧喊着大家来楼上坐位置的时候，领导只划分好了区域，但是并没有安排座位。

大家都挑着各自喜欢的座位就坐，董实习给自己的领导也擦好了桌子。

后来另一个销售团队来到了楼上，因为整个小组人数居多，组长想坐在一起。

又把董实习擦过的桌子给占据了，董实习听到大领导发话了，还是不情不愿的让出了位置。

清慧所在的小团队被分配到了一个和领导一样的小办公室，但是不同的是领导是一人一间。

而清慧他们则是四人一间，清慧和李姐坐到了办公室里面。

两个人都收拾好，打开了窗户透透气，清慧看见行政的领导过来找我部门大领导，似乎在小声嘀咕位置的事情。

因为两个办公室靠的近，两边都可以听见说话，没有隐私。

清慧本也不在意他们，就看到领导进了办公室，“你们坐外面位置吧，有领导要坐到这一间。”

清慧知道座位又是被抢走了，注定是无法自己选择的。

公司较高级别的人选择坐后面的位置，级别越低坐的位置越前面。

清慧索性坐到了第一排，后面也没有人，其他几个人都四分五散的坐着，当然有想要换位置的人也可以提出来。

清慧只想着自己的位置不要再挪动了，感觉自己搬家都没有上班换座位那么频繁。

原先清慧擦拭的桌子椅子现在又得落灰了，清慧想知道是哪个领导坐里面的房间，但是门关上之后也没有人进来。

隔壁公司来了一个新同事，年纪非常的小，但是脸上长满了青春痘。

中午吃饭的时候，领导喜欢去外面散步，总是带着一行人去散步。

新来长满痘痘的张张并没有跟着清慧一行人，张张说中午想多睡一会，所以准备回办公室，不准备和大家一起散步了。

领导是个热爱运动的人，办公室还放着高档的跑步机。

平常撸铁和运动的时候，总是把门一关，然后锻炼。

当然因为有独立的办公室，大领导也毫不畏惧其他人的看法，工作时间手机放首动听的音乐，传遍整个部门，也是很稀松平常事情。

年底为了年终奖，大家又要开始打绩效了。

清慧之前还为了绩效的事情被直属领导骂过，起因只不过是因为部门都是销售。

销售常年不在办公室也是很正常的，更谈不上打绩效了。

清慧为了帮助大家更快速的打绩效，让部门领导给大家打分，纸张上写着总监签字的名字。

也够不到别的人的手，但是志姐却觉得这样做，让直接领导的管理权力都小了。

想让直属领导先对各组的组员进行打分，然后再统一交给领导，有需要下调的情况，再反馈。

自此又增加了对接的难度，清慧总是问了部门各个小组的组长，再确定大领导是否要调整，最后才制作表格。

虽然各个组长调整的绩效依然是那个分值，也没有变动的迹象。

毕竟少给人家打分，工资就少领一分，同事也总说着别的公司工资有多高，自己被挖过来，仍然是没有他们高。

志姐因为提前回家，在过年的那个月有着提前回家的一天。

也因此公司规定前后一个月不让请假，才可以获得三百块的全勤奖。

志姐也曾经问过清慧是不是故意的，不想让她拿。

清慧也只是按照章程办事，再加上工作上的诸多摩擦，两个人的间隙也越来越大。

因为公司的业务调整，一边在裁员，一边在降本。

留下来的人要承担更多的事情，志姐被领导委派了新的活，于是便把自己手头上的活交给了清慧。

清慧当时接的时候还以为只是几天，没想到一下子直接变成了自己的活。

当然志姐也会画一个很大的饼，告诉清慧让她做一些新活，便于升职加薪。

清慧也不是刚初入社