会的小姑娘了，也知道公司的整个制度和收入大概。

同样对于晋升，这几年志姐想再往上面一级飞跃，但是上面总也批不下来。

对于升职来说今年又是无望的一年，清慧也保不准自己小小的一个员工，还能升职。

当然也一直是日复一日的说说，清慧深知如果想升职，至少当年的绩效要高才能有机会。

但是大领导分配的高绩效主要还是在销售端口，对于底下的小员工来说，并没有突出重围的样子。

李姐今年本被领导打了一个高绩效，但是爱哭的孩子有糖吃。

其中一个销售接着要升职的原因，也想要较高的绩效，由于部门人员分配。

只能有一定数量的高绩效人员，志姐也被打了高绩效。

在她知道自己管辖的李姐也是高绩效的时候，主动找到了大领导的办公室。

“领导，我们小组的高绩效让一个名额出来吧。”说着递出了一张李姐的表。

明面上的大义凛然，但是也是牺牲别人的高绩效练就自己的伟大。

大领导并不管底下的弯弯绕绕，于是便大笔一签同意了修改。

李姐知道这件事情的时候，委屈的朝清慧哭诉，原以为是好姐妹。

但是到了关键的时刻，真的是谁也不会委屈自己，最终李姐也只能没有强硬的反对。

清慧看着这些闹剧，不得不感叹这与学校的生活相差也不大，只是从宿舍的战斗变成了大型的部门内战斗。

或者说有人的地方就有争斗，这是亘古不变得道理，也是人性。

清慧在公司里面也逐渐看淡，每每看着大板车司机的拉货送货，心里也觉得工作的意义是为了赚钱，赚钱的意义也是为了尽早退休。