这次龙山钨铜矿业集团公司围绕“内招”而引发的职工子女退学、辞工、叛逆；公司职工以及家属中引发的闪婚、转户籍、亲子鉴定、自杀、替代、上访、告状、甚至诬陷诋毁等等，不仅将人类的本性演绎到了极点，而在这个山城重工业基地也引发了一场“人伦”大地震，这不能不说是一场不该发生的悲剧。而在我国东北某大型油田爆发的因为企业“包分配”制度的变革引发的该企业千人抗议活动，引发的社会学家经济学家对就业公平公正的大讨论，都从另一个侧面反映了国企内部招工，以及这种被外界普遍认为的“铁饭碗工作”世袭制的丧钟已经悄悄地敲响。

小琪和龙山钨铜矿业集团公司2012年5月份那批内部招工的千名员工实习期两年结束了，如今他们都已经成为了这个企业的正式员工，工资也由实习期的月工资1000元变成了月工资4000元。这相比一些小型国企或者私企来说应该算是还不错的收入，最起码这个工资数是稳定的。

“你们快过来，给你们看一则最新的新闻报道。”转正后的第一个星期一，刚到班组，小琪班上的员工明明就捧着手机招呼班组其他人过来看自己手机里的新闻。

“出什么大事了？”

“这一大早的，你咋咋呼呼什么呢？怎么了，什么新闻？”

……小琪班上的十几名员工七嘴八舌的围拢到明明的身旁。

“一则由龙山钨铜矿业集团公司2012年内部招工而诱发的特大招工诈骗案最近由公安渭北市新城区分局成功破获，此案共有100多名受害人上当受骗，被骗资金高达200余万元，共抓获犯罪嫌疑人八名。”从明明打开的手机视频里传出了央视“人与法”主持人洪亮的声音。

“哇，我们公司出名了，牛！”

“是啊，好厉害，连央视都知道了我们国企的内部大招工。”

“你们说我们公司这个内部招工不仅仅让我们公司自己人心理发生了扭曲，就连这帮罪犯也心理发生了扭曲。”

“是啊，公司的职工和家属垂涎我们这个铁饭碗，社会上的这帮人，也一样垂涎我们这个铁饭碗。你们说这破工作真的就这样金贵吗？我怎么一点没有看出来啊。”

“是啊，虽然现在用工制度很灵活了，但是不少人还是喜欢这种稳定的国企工作，我们这些人不一样吗？说来说去还不就是大家都想进国企捧这个铁饭碗嘛。”

……

大家七嘴八舌的发表着自己对此问题的观点与看法。

招工诈骗这类案件按说也算不上什么奇闻，但是由于它是因为龙山钨铜矿业集团有限公司内部招工而诱发的。一则是由央视播报的，二则是涉及金额超过了两百万，因此，一下子就成为了小琪所在班组的员工们议论的热点。上班后整整一天的时间，大家嘴里都在谈论这件事情。很多人把这条消息在第一时间告诉了自己的亲朋，小琪和不少职工还在微信朋友圈转发和分享了这则视频新闻。